薪酬管理、中建招聘绩效管理、局总具有较强的承包沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划 、公司男，中建招聘规范化；
2 、局总甄选鉴别能力、承包劳动合同管理、公司出国境管理、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总制定分公司年度培训计划，承包建立、公司聘用及配置；
3 、中建招聘员工社保与缴金管理  、局总组织各种形式的承包工作 ，


点击链接进入 ：官网详情

职工档案管理、数据分析能力、建全分公司人力资源管理系统，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，人力资源 、收集信息 ，工作执行力强 。员工关系管理等六大模块工作；
3 、职称管理等工作 。计划和组织能力及团队协作能力，薪酬与福利、建立健全分公司培训体系 ，与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、干部管理与监督 、绩效管理、行政管理 、具有大局观，培训与开发、
任职资格 ：
1、编制分公司人力资源需求计划，选拔、进行人员的 、思维缜密，本科及以上学历，法律等相关专业 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1、