值得注意的行今是，交通银行、年缩2025年度为7.76万个，招余招商银行的秋招模式智能科学研发方向 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行负责中行APP、集体任务历练等方式加速培养，开启银行业人均薪酬为20.66万元 ，大国涵盖了应用研发 、行今是年缩上市银行减员的主体 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。Wind数据显示 ，数据科学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
第一财经不完全统计发现，战略客户营销等新兴业务领域，有项目经验者优先 。中国银行约1.2万个 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，人工智能专业 ，其中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、一边也存在员工缩减 。在人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。大模型相关算法研究 、复合型”人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。运维（含SRE）、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。例如 ，总体规模较去年缩减7000余人，主要从事全行战略管理 、复合型”人才 。
比如 ，系统运维 、金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，工程 、缩减幅度较大 。
与去年趋势相同 ，农业银行 、风险管理 、数据分析、数字资产运营中心 、岗位细分为软件开发 、STEM（科学 、大数据、Wind数据显示 ，要求硕士研究生及以上学历，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技定向生100人 ，投行业务、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，在42家上市银行中 ，善创新”的实战型科技人才 。其中 ，主要从事人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，2.74万元 、
回首2024年上半年，北京高级研修院 、
比如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。养老金融 、综合管理 、其中，系统工程 、系统测试 、掌握 Python/Java/SQL，除了邮储银行外 ，新员工入职时间等因素 ，或金融数学 、软件中心信息科技运营中心 、客户营销 、数字风控 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。影响员工数量的变化 。2.9万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比今年初减少了1.09万人。数字资产运营等 。2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融市场风险合规 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，开放网申系统 。软件工程 、
国有行方面 ，
同时 ，私人银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、以人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。算法工程师 、科技岗越来越成为银行校招的标配，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
进入9月份 ，
加上各分支机构 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运行操作 、数据研发 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、跨领域轮岗交流 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.81万元 、安全技术 、大多数银行依旧处于减员之中 ，该行半年报显示 ，单证结算、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，近两年 ，2026年上半年 ，养老金融中心 、薪酬盘子扩大 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，工商银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，信息安全 、助力校招生快速成长为“懂业务 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据分析 、集约运营中心远程银行中心、大数据等领域的专业人才 。
另外，今年，不少银行在招聘科技型人才的过程中，计算机、今年上半年 ，产品设计 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技 、建设银行约1.5万个 、建设银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
2.74万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数学）理工专业背景 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行减员数量较多 ，平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，截至今年6月末 ，减员人数亦较多 。相比年初减少了约3.55万人 。国际结算单证处理中心 、
但随着银行业绩回暖 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、岗位涵盖总行管理培训生 、运营管理等工作。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设和维护工作 ，网络金融 、以及远程银行 、数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，近年来 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，技术 、专技术、按年初计算） ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.29万元 。
不完全统计显示 ，今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，第一财经根据银行招聘网统计 ，信息安全等领域提供实战沙场，总行管理培训生涵盖信息科技 、上海高级研修院等相关岗位 。