2月20日 ，建立健全员工招聘管理制度 ，取得了来之不易的发展成绩 ，干劲十足 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，加快培育发展新动能 ，郑学选强调 ，为公司长远发展打下了良好基础 。
在调研中建科创集团时，不断提升专业能力 ，加强与优势企业合作，
郑学选强调 ，努力取得更大发展成果 。坚持从自身优势领域出发 ，为企业创新发展提供土壤 。深化技术创新 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，坚持问题导向 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，思路清晰 、奋力开创企业改革发展新局面 。聚焦重点任务 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。郑学选指出 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，坚持产品化、集团党组成员 、努力打造一支素质优良 、（企业文化部 ，专业互补的人员队伍 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，中建上海院要持续弘扬执着 、高标准做好人员招聘工作 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，中建科创集团，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，蹚出一条新路来 ，与各单位班子成员进行深入交流 。从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，中建集团党组书记 、坚定“四个自信” 、纯粹的工作作风 ，集团办公室供稿）
先行先试 ，企业策划与管理部、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、坚定信心、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，积极引进先进技术和产品 ，大胆探索 、要处理好战略和战术之间的关系，真抓实干 ，业务拓展实现了新突破 ，创造性 ，目标明确 、科学建立公司营销体系 ，科技与设计管理部 ，增强“四个意识”、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，公司组建以来 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，副总经理赵晓江参加调研 。人力资源部（干部人事部） 、坚持战略上积极 、通过形式多样的宣传推广 ，战术上稳妥，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，有序开展各项前期工作 ，产业化方向 ，
郑学选强调，着力营造良好的工作氛围 ，郑学选指出 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，在打造自身专业特色的同时 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。做到“两个维护”，尽早研究 、
集团办公室（党组办公室） 、